zoro Adnin
عدد الرسائل : 700 تاريخ التسجيل : 06/12/2007
| موضوع: درويش: تحقيق الرخاء المالي للموظف الخميس فبراير 28, 2008 3:07 am | |
| الدكتور أحمد درويش وزير الدولة للتنمية الادارية أكد أن الحكومة جادة لمحاربة الفساد وذلك من خلال تأسيس عدة هيئات لمحاربته مثل اللجنة القومية لمكافحة الفساد ولجنة الشفافية والنزاهة بوزارة التنمية الادارية. وهناك10 توصيات خرجت بها الحكومة لمحاربة الفساد أهمها تحقيق الرخاء المالي للموظف لوقف المدفوعات غير المبررة, موضحا ان نسبة لا بأس بها من الموظفين تتقاضي هذه المدفوعات.
وشدد الدكتور درويش علي أن تطبيق الحوكمة الرشيدة من المقومات الكبري لمحاربة الفساد لما تتضمنه من عناصر تحقق ذلك مثل المساءلة والشفافية والكفاءة وانفاذ حكم القانون.
وقال إن الحكومة وحدها لن تستطيع مكافحة الفساد فلابد من التعاون بين الحكومة والمجتمع المدني والاعلام لإنجاح جهود الحكومة في هذا الامر. وأضاف درويش في كلمه له أمس أمام ندوة الشفافية والمحاسبة ودعم آليات مكافحة الفساد في مصر التي نظمها مركز الدراسات السياسية والاستراتيجية بالاهرام أن الفساد في الجهاز الاداري يظهر في أربعة ملامح.
الاول: هو أن تقوم الحكومة بإصدار قوانين لصالح فئة معينة دون غيرها وهذا الامر لا يحدث في مصر فلا يوجد قرار لصالح فئة علي حساب اخري.
والثاني: هو الفساد في ترسية العقود والمناقصات الحكومية, وهذا الامر لايحدث إذا تم الاعلان عن أي مناقصة حكومية في صحيفتين.
والثالث: هو تربح الموظف من وظيفته وهو أمر يظهر في بعض الدول فالرشوة تدفع للحصول علي حق ليس من حق طالبه أو مايعرف بالمدفوعات غير المبررة التي تدفع للموظف الحكومي. ولاتوجد لدينا وسيلة لمعرفة قيمة تلك المدفوعات لكن ستكون قضيتنا في المرحلة القادمة وقف هذه الظاهرة من خلال تحسين الاجور والمرتبات للموظفين. اما الملمح الاخير من صور الفساد الاداري فهو الاهمال والتقصير في المرفق العام ومن الممكن أن يكون غير متعمد لكن إسناد الامر لغير أهله يوضح هذا الأمر.
وقال الدكتور عبدالمنعم سعيد مدير مركز الدراسات السياسية والاستراتيجية بالاهرام إن الفساد هو أحد الامراض الموجودة في المجتمعات النامية ويجب التعامل معها بكل شجاعة. وعلي الحكومة المصرية التعامل مع هذه القضية بمنتهي الواقعية مثلما تعاملت مع مشكلة انفلونزا الطيور بكل شفافية. ولدينا منظومة هائلة لمقاومة الفساد ويجب التعامل معها بعيدا عن أي حساسية. | |
|